Praxisorientiertes Führungskräfte-Training
Wirksam und gezielt zu führen ist eine Kunst, die erlernbar ist
Im Führungskräfte-Training der Akademie Susanne Weber erhalten Führungskräfte effektive Werkzeuge und Lösungsansätze mit hohem Praxisbezug.
Führungskräfte-Training der
AKADEMIE SUSANNE WEBER
Angehende und erfahrene Führungskräfte lernen und trainieren an Ihrer eigenen Führungssituation bzw. am selbstgewählten Führungsthema – und dies mit qualifiziertem Feedback-Austausch und einfühlsamen Coachings.
Diese Weiterbildung eignet sich für Berufstätige, die
- mehr Freude und Spaß am Führen haben möchten
- sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen
- bereits in der Führungsverantwortung stehen
- wirksame Führungstools kennenlernen und anwenden möchten
- ihren Führungsalltag bereichern und aktiv gestalten wollen
- ihren persönlichen Führungsstil bewusst entwickeln möchten
- ganz konkrete Führungssituationen analysieren möchten
- ihr Team gezielt und wirksamer führen möchten
- sich gerne in einem geschützten Rahmen austauschen wollen
- ihren Führungsaufgaben mit weniger »Energie- und Kraftaufwand» nachkommen möchten
Warum ein Führungskräfte-Training in der AKADEMIE SUSANNE WEBER in Konstanz?
Unsere Weiterbildung basiert auf praxisrelevantem Führungswissen, intensivem Training und Einzelcoaching. Wir fördern Sie sehr individuell, vermitteln Ihnen Führungswissen, dass für Sie persönlich relevant ist. Führung ist Kommunikation – Sie trainieren Führungsmethoden und erkennen durch unmittelbare Rückmeldungen Ihre Wirkung auf Ihr Gegenüber. Durch Erkenntnis, Selbstreflexion und tieferes Verständnis für menschliches Verhalten entwickeln Sie Ihren Führungsstil.
Profitieren von der Gruppe
Sie lernen, trainieren und reflektieren im persönlichen Austausch in einer Gruppe von maximal 10 gleichgesinnten Personen. Sie profitieren dabei sehr von den Themen der anderen Teilnehmer und von den unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Führungsrolle und Kompetenzprofil
Sie setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander und erstellen ein umfassendes Kompetenzprofil – eine Analyse des eigenen Arbeits- und Führungsverhaltens. Diese ist die Grundlage für die weitere Entwicklung innerhalb dieser Ausbildung, für eine intensive Reflexion und Definition zukünftiger Erwartungen.
Praktisches Führungswissen und Führungsaufgaben
Lernen Sie die wichtigsten Führungsinstrumente – abgestimmt auf Ihren persönlichen Führungsstil – kennen. Trainieren Sie Führungstools in der Ausbildungsgruppe und zwischen den Modulen in Ihrem beruflichen Umfeld. So richten Sie Ihren Methodenkoffer an Ihrer beruflichen Situation aus.
Gesprächskompetenz für Führungskräfte
Authentisch, engagiert und überzeugend sein – wie Sie auf andere wirken, hängt von Ihren bewussten und unbewussten Fähigkeiten ab, in Wort und Gestik zu kommunizieren. Durch gezieltes Gesprächstraining und Coachings verbessern wir Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Teams, Besprechungen und in schwierigen Gesprächssituationen.
Trainieren verschiedener Mitarbeitergespräche
Wir trainieren unterschiedliche Gesprächssituationen, wie Motivationsgespräche, Fördergespräche, Feedbackgespräche, Delegationsgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Beurteilungsgespräche und Besprechungen.
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Führen heißt auch, Konflikte zu lösen – offene und versteckte Konflikte. Sie trainieren Ihre Sensibilität für zwischenmenschliche Abläufe, lernen Handlungskonzepte kennen, führen Konfliktgespräche und moderieren. Wir vermitteln Ihnen neben theoretischem Wissen auch praktische Konfliktlösungsmechanismen.
Personal- und Teamentwicklung
Wenn Sie die Potenziale im Team und bei Ihren Mitarbeitern erkennen und fördern, werden Sie die Zusammenarbeit im Team nachhaltig verbessern. Sie erlernen Coaching-Methoden zur Motivation Ihrer Mitarbeiter und erweitern damit Ihre persönliche Führungskompetenz.
Ihre persönlichen Entwicklungspunkte
Nehmen Sie an wissenschaftlich fundierten Testverfahren teil und erfahren Sie mehr über Ihr persönliches Entwicklungspotential. Mit den Erkenntnissen definieren wir Ihre persönlichen Entwicklungspunkte und stärken Sie noch gezielter.
Begleitende Coachings und persönliche Gespräche
Im begleitenden individuellen Coaching unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Pläne.
Die berufsbegleitende Weiterbildung der AKADEMIE SUSANNE WEBER umfasst 12 Trainingstage vor Ort in Konstanz, aufgeteilt in 5 Module mit je 2 bis 3 Tagen, verteilt auf 8 bis 9 Monate.
Lernen in einer ganz besonderen Seminaratmosphäre
Die Nähe zum Bodensee und auch unser Seminarhaus – »unsere Villa« – fördern den Spass am Lernen und damit auch Ihren Lernerfolg. So laden Sie neben den Seminarräumlichkeiten ein gemütlicher Garten mit einer romantischen Hollywoodschaukel und gemütlichen Sitzgruppen zum Arbeiten und zum Entspannen ein.
Wertschätzend, offen und respektvoll
Durch die persönliche Entwicklung und das respektvolle Miteinander, die Coachings und das gegenseitige Feedback wachsen die Menschen in der Gruppe zusammen – Lernen in offener und vertrauensvoller Umgebung. Nicht selten entstehen dabei freundschaftliche und wertvolle Kontakte, die auch nach der Weiterbildung bestehen bleiben.